Organisatiecultuur branche omvang

Welke branche ‘doet’ nog niet aan social media?

Toen ik mijn allereerste presentatie over HR & social media gaf in 2009, kreeg ik van verschillende toehoorders in de zaal de opmerking dat social media niets voor hen was vanwege het type organisatie of de branche waarin zij werkzaam waren. Ik herinner me een advocatenkantoor,  een woningcorporatie, een gemeente, een zorginstelling, een productiebedrijf en … Lees verder

HR weet social media nog niet voor eigen vraagstukken in te zetten
Persbericht

HR weet social media nog niet voor eigen vraagstukken in te zetten

De uitkomsten van de #HRsocialSurvey zijn opvallend te noemen. HR is één van de grootst vertegenwoordigde beroepsgroepen op LinkedIn. Echter HR-professionals zijn vooral kampioen in lezen, luisteren en kijken. Het gericht inzetten van social media voor HR-vraagstukken gaat nauwelijks verder dan recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Het is opvallend hoe groot het verschil is tussen het individuele … Lees verder

Social Media veroorzaakt onbegrip tussen generaties
Collaborative Leadership

Social Media veroorzaakt onbegrip tussen generaties

HR vraagt zich regelmatig af of je als organisatie gedragsregels moet opstellen voor je werknemers aangaande het gebruik van Social Media. De meningen hierover zijn verdeeld. Ik heb mensen wel eens horen pleiten voor een beteugeling van het gebruik van sociale media maar ik ben van mening dat dit een averechts effect zal hebben. Een … Lees verder