Richtlijnen

Social media bij het screenen van kandidaten

Wanneer je vandaag de dag HR professionals vraagt wie sollicitanten op sociale media screent, antwoordt het grootste gedeelte hier bevestigend op. Ook uit onze HRsocialSurvey blijkt dit, maar liefst 8 van de 10 respondenten screenen kandidaten via sociale media. LinkedIn (78%) wordt verreweg het meeste geraadpleegd , daarna Facebook (36%) maar ook Twitter (22%) en … Lees verder

HR weet social media nog niet voor eigen vraagstukken in te zetten
Persbericht

HR weet social media nog niet voor eigen vraagstukken in te zetten

De uitkomsten van de #HRsocialSurvey zijn opvallend te noemen. HR is één van de grootst vertegenwoordigde beroepsgroepen op LinkedIn. Echter HR-professionals zijn vooral kampioen in lezen, luisteren en kijken. Het gericht inzetten van social media voor HR-vraagstukken gaat nauwelijks verder dan recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Het is opvallend hoe groot het verschil is tussen het individuele … Lees verder