Meest recent
Hoe je sociale media kunt inzetten om mensen te verbinden
engagement

Hoe je sociale media kunt inzetten om mensen te verbinden

Onderwerpen als interne communicatie, medewerker engagement en internal branding hangen nauw met elkaar samen. Sociale media zijn een krachtig middel om de merkcultuur van de organisatie uit te dragen, de afstand tussen directie en medewerkers te verkleinen, volcontinu te luisteren naar wat er bij medewerkers speelt én door vloeiende communicatie ervoor te zorgen dat medewerkers … Lees verder

10 redenen voor social media-monitoring door HR
Monitoring

10 redenen voor social media-monitoring door HR

Er zijn tientallen redenen waarom het zinvol is voor organisaties om gesprekken op sociale media te monitoren. Veelal hebben deze redenen te maken met marketing- en communicatie-activiteiten. Ook voor HR is monitoren interessant. Ter inspiratie: 1. Wanneer en waar is de doelgroep online en wat houdt hen bezig Zeker bij employer branding en het zichtbaar maken van vacatures, … Lees verder

Social Learning: van kennisoverdracht naar impliciet
Social Learning

Social Learning: van kennisoverdracht naar impliciet

“Tell me and I will forget. Show me and I may remember. Involve me and I will understand” quote Confucius. We zien een verschuiving van voorgeschreven, standaard trainingsprogramma’s gericht op kennisoverdracht naar kennisnetwerken waar persoonlijke ontwikkeling en leerdoelen centraal staan. De trend dat organisaties zich steeds meer gaan richten op het creëren van een omgeving … Lees verder

Sociale media: veranderingen accepteren
Sociale media acceptatie

Sociale media: veranderingen accepteren

Eigenlijk is het een wonder dat Google+ nog steeds niet razend populair is. Google+ heeft nu bijna 4 miljoen Nederlandse gebruikers, waarvan 1,3 miljoen actief zijn. Facebook heeft echter 9,4 miljoen gebruikers, waarvan 6,6 miljoen dagelijks inloggen. Terwijl je met Google+ zoveel kunt, zowel voor het werk als privé. In (besloten) communities met je vakgenoten … Lees verder

Op de wachtlijst voor de company Instagram
Sociale media op de werkvloer

Op de wachtlijst voor de company Instagram

Soms hoor je zo’n leuk initiatief dat je het direct wilt delen. Dit is er één van ARCADIS. Ken je de toonaangevende ingenieursorganisatie? ARCADIS levert oplossingen voor infrastructuur, water, milieu en gebouwen, voor bedrijven en overheden. Bij dit bedrijf werken 22.000 medewerkers wereldwijd, waarvan ongeveer 10% in Nederland. Ik schets eerst even de context: ARCADIS … Lees verder

Richtlijnen

Social media bij het screenen van kandidaten

Wanneer je vandaag de dag HR professionals vraagt wie sollicitanten op sociale media screent, antwoordt het grootste gedeelte hier bevestigend op. Ook uit onze HRsocialSurvey blijkt dit, maar liefst 8 van de 10 respondenten screenen kandidaten via sociale media. LinkedIn (78%) wordt verreweg het meeste geraadpleegd , daarna Facebook (36%) maar ook Twitter (22%) en … Lees verder